Το ρεπορτάζ της ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ (8/9) με τίτλο «Το ρεκόρ κερδών έφερε αυξήσεις στους CEO» είναι αποκαλυπτικό για το πώς και στον τομέα των μισθών ισχύει το περίφημο «Λαός και Κολωνάκι»…
Αναφέρει χαρακτηριστικά: «…Οι συνολικές αποδοχές των διευθυνόντων συμβούλων στις 25 μεγάλες εταιρείες της λεωφόρου Αθηνών (σ.σ Χρηματιστήριο) ξεπέρασαν το 1,7 εκατ. ευρώ κατά μέσο όρο σημειώνοντας αύξησης 32,8% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Το μέγεθος αυτό ενισχύθηκε κατά τη διετία 2021-2023 σε ποσοστό της τάξεως του 46%…» (Αφορά έρευνα της Better Future ύστερα από την επεξεργασία των ισολογισμών των εισηγμένων που έχουν εγκρίνει οι γενικές συνελεύσεις μετόχων του 2024 και ο πίνακας που δημοσιεύουμε είναι αναλυτικός), Εδώ να σημειώσουμε ότι ήταν εντυπωσιακά σε γενικές γραμμές τα οικονομικά αποτελέσματα των εισηγμένων εταιρειών του 2023, καθώς ξεπέρασαν κατά πολύ τα αντίστοιχα του 2022 (καταγράφονται 10,5 δισ. ευρώ έναντι 8,95 δισ. ευρώ).
Φυσικά αυτό δεν είναι μόνο ελληνικό φαινόμενο. Σύμφωνα με το Associated Press στις ΗΠΑ το μέσο πακέτο αμοιβών για τους CEO αυξήθηκε (αφορά το 2022) στα 16,3 εκατομμύρια δολάρια και σημείωσε άνοδο 12,6%. Ενδιαφέρον έχει και η εξής σύγκριση: Την ίδια ώρα, οι μισθοί και τα επιδόματα που συμψηφίστηκαν για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκαν κατά 4,1% έως το 2023. Στις μισές εταιρείες στη φετινή έρευνα μισθών, ο εργαζόμενος της λεγόμενης μέσης μισθολογικής κλίμακας, χρειάζεται σχεδόν 200 χρόνια για να εισπράξει όσα ο Διευθύνων Σύμβουλός του.
Ας κάνουμε και μία σύγκριση με τους μισθού των εργαζομένων για τη ίδια περίοδο: Με βάση τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ” για το 2023, 284.134 εργαζόμενοι (12,37%) είχαν μηνιαίες αποδοχές έως 500 ευρώ, για 77.145 εργαζόμενους (3,36%) το εύρος του μηνιαίου μισθού κυμάνθηκε από 501 ευρώ έως 600 ευρώ, 54.505 εργαζόμενοι (2,37%) έλαβαν μισθό από 601 ευρώ έως 700 ευρώ και 293.928 εργαζόμενοι (12,80%) είχαν μηνιαίες αποδοχές από 701 ευρώ έως 800 ευρώ. Επίσης, το εύρος του μηνιαίου μισθού κυμάνθηκε από 801 ευρώ έως 900 ευρώ για 193.472 εργαζόμενους (8,42%), ενώ 329.847 εργαζόμενοι (ποσοστό 14,36%) έλαβαν μηνιαίες αποδοχές από 901 ευρώ έως 1.000 ευρώ. Δηλαδή το 62% παίρνει μισθό κάτω από 1.000 ευρώ. Δηλαδή έως και πάνω από 100 φορές λιγότερος από αυτό των CEO!
Σύμφωνα με καταγγελία της «Ενωτικής Συνδικαλιστικής Κίνησης ΥΠΑ» την Πέμπτη 22/08/2024, κατά τη διάρκεια περιόδου αυξημένης αεροπορικής κίνησης, περίπου στις 21:00 και για πάνω από…
Πολύ απλά στο σύστημα που ζούμε τα αφεντικά έβγαζαν πάντα περισσότερα χρήματα από τους εργαζόμενους, αλλά το χάσμα μεταξύ των CEOs και των εργαζόμενων φαίνεται πως μεγαλώνει!
Οι ζωές και οι ανάγκες των πολλών των πολλών δεν πρέπει να γίνονται θυσία για την κερδοφορία των λίγων (επιχειρήσεις) και τη χλιδάτη ζωή των CEO τους! Αυτό όμως απαιτεί αγώνα για μία άλλη κοινωνία.
