Φοβούνται μαζικές απολύσεις εξαιτίας των τεράστιων επενδύσεων του τεχνολογικού κολοσσού στην τεχνητή νοημοσύνη.
Γράφει ο // Αστέρης Αλαμπής _Μίδας
Η είδηση “τρέχει” εδώ και μια βδομάδα στα ΜΜΕ. Την παραθέτουμε από όλες τις πλευρές της (αιτήματα κλπ) για να γίνει κατανοητό, πως ένας αγώνας χωρίς ταξικό πρόσημο είναι αδιέξοδος, διχάζει τους εργαζόμενους, βάζει το ατομικό πάνω από το συλλογικό κλπ. Οι υπογραμμίσεις δικές μου
Με επιστολή τους περίπου πέντε χιλιάδες εργαζόμενοι της Google ζητούν από τον τεχνολογικό κολοσσό ισχυρότερες εγγυήσεις προστασίας από απολύσεις καθώς οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας συνεχίζουν να μειώνουν το προσωπικό τους ενώ παράλληλα επενδύουν δισεκατομμύρια δολάρια στις τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης. «Ας μην υπάρχει καμία αμφιβολία: πρόκειται για μια εταιρεία που γνωρίζει τεράστια, πρωτοφανή επιτυχία» δήλωσε η Parul Koul μηχανικός λογισμικού της Google και πρόεδρος του συνδικάτου Alphabet Workers Union έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Καλιφόρνια, αφού παρέδωσε την επιστολή στο γραφείο του διευθύνοντος συμβούλου Σούνταρ Πιτσάι. Η Parul επισήμανε ότι η χρηματιστηριακή αξία της Google έχει φτάσει τα 4 τρισ$ έχοντας τετραπλασιαστεί μέσα στα τελευταία έξι χρόνια. «Αυτές οι απολύσεις και οι περικοπές δεν είναι δύσκολες αποφάσεις. Είναι απλώς μια επιλογή να μπουν τα κέρδη πάνω από τους ανθρώπους που κάνουν αυτή την εταιρεία να λειτουργεί» τόνισε.
Η Google ανακοινώνει πως θ΄ αναπτύξει τεχνητή νοημοσύνη για όπλα
Κοντά στα 4,3 δισ. ευρώ υπολογίζεται ότι θα κλείσει φέτος το πρωτογενές πλεόνασμα, με τη φοροληστεία να εκτινάσσεται πάνω από τα 60 δισ. ευρώ, το…
Η αναφορά, την οποία συντόνισε το συνδικάτο και συγκέντρωσε περισσότερες από 4.500 υπογραφές, ζητά:
- Εγγυημένες αποζημιώσεις απόλυσης
- Προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης πριν από οποιεσδήποτε υποχρεωτικές
- Οι απολύσεις αν αυτές πραγματοποιηθούν να γίνουν σε όλα τα τμήματα προϊόντων και όχι μόνο σε κάποια εξ αυτών
- Τη δυνατότητα οι εργαζόμενοι να λάβουν την αποζημίωσή τους με τη μορφή παρατεταμένης άδειας μετ’ αποδοχών.
- Τα μέλη του συνδικάτου ζητούν να καταργηθεί το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης, το οποίο, όπως υποστηρίζουν, βασίζεται στην επίτευξη προκαθορισμένων ποσοστώσεων και όχι στην πραγματική αξία των εργαζομένων.
Σύμφωνα με την Koul όταν οι εργαζόμενοι παρέδωσαν την επιστολή «βρήκαν κλειστές πόρτες και σε γενικές γραμμές, καμία ανταπόκριση». Τελικά άφησαν το έγγραφο σε υπάλληλο του γραφείου του Πιτσάι, ο οποίος δεσμεύτηκε ότι θα το παραδώσει στον διευθύνοντα σύμβουλο. «Πρόκειται για τη μεγαλύτερη συλλογική παρέμβαση εργαζομένων που έχει λάβει ποτέ η Google σχετικά με την εργασιακή ασφάλεια», δήλωσε η ίδια.
Όπως αναφέρει ο Guardian οι εργαζόμενοι που είχαν συγκεντρωθεί για την παράδοση της επιστολής φώναξαν “Google, Google, δεν μπορείς να κρυφτείς βλέπουμε την άπληστη πλευρά σου” __ δείτε αναλυτικά παρακάτω
Η πρωτοβουλία αυτή έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας περιορίζουν το εργατικό τους δυναμικό, με ορισμένες να αναφέρουν ρητά την τεχνητή νοημοσύνη ως έναν από τους λόγους. Η Google έχει προχωρήσει σε περικοπές προσωπικού τους τελευταίους μήνες, καθώς αυξάνει σημαντικά τις επενδύσεις της στην AI. Σύμφωνα με το Business Insider πριν από περίπου δύο μήνες η Google Cloud προχώρησε διακριτικά σε απολύσεις εργαζομένων. Επιπλέον το περασμένο καλοκαίρι η εταιρεία κατάργησε περισσότερες από μία στις τρεις διοικητικές θέσεις που επέβλεπαν μικρές ομάδες, σύμφωνα με ηχογράφηση που εξασφάλισε το CNBC. Κατά την τελευταία ενημέρωση επενδυτών για τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας, η οικονομική διευθύντρια της Alphabet, Ανατ Ασκενάζι, χαρακτήρισε την τεχνητή νοημοσύνη «βασικό τομέα επενδύσεων», επισημαίνοντας ότι η εταιρεία σκοπεύει να συνεχίσει τις προσλήψεις σε αυτόν τον τομέα και να αυξήσει τη χρηματοδότηση για την προώθησή του.
Η Google δεν σχολίασε εάν η τεχνητή νοημοσύνη συνέβαλε στις απολύσεις. Ωστόσο ο επικεφαλής της DeepMind, του τμήματος ανάπτυξης τεχνολογιών AI της εταιρείας, είχε δηλώσει παλαιότερα στο Wired ότι οι εταιρείες που επιχειρούν να αντικαταστήσουν προγραμματιστές με τεχνητή νοημοσύνη «στερούνται φαντασίας». Παράλληλα εργαζόμενοι σε ολόκληρη τη Σίλικον Βάλει προσπαθούν να προστατευθούν από τις συνέπειες της ραγδαίας ανάπτυξης της AI είτε σε θέματα προσλήψεων και απολύσεων είτε στις επενδυτικές προτεραιότητες των εταιρειών τους.
Μία ημέρα πριν από τη δημοσιοποίηση της αναφοράς της Google δεκάδες εργαζόμενοι της Meta κατέθεσαν αγωγή κατά της εταιρείας υποστηρίζοντας ότι χρησιμοποιήθηκαν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να επιλεγούν οι εργαζόμενοι που θα απολύονταν.
Η Metα, μητρική εταιρεία των Facebook, Instagram και WhatsApp, προχώρησε νωρίτερα φέτος σε μείωση προσωπικού περίπου 8.000 εργαζομένων. Σύμφωνα με τους ενάγοντες, τα εργαλεία AI τούς στοχοποίησαν επειδή είχαν ζητήσει άδεια μητρότητας, άλλη νόμιμη προστατευόμενη άδεια ή εύλογες προσαρμογές λόγω αναπηρίας. Η Metα απέρριψε τις κατηγορίες. Εκπρόσωπός της δήλωσε ότι «οι ισχυρισμοί αυτοί στερούνται βάσης και δεν ανταποκρίνονται στα πραγματικά γεγονότα».
Volkswagen: οι τρέχουσες περικοπές θέσεων εργασίας δεν επαρκούν
Το δημοσίευμα του “Guardian”
Χιλιάδες εργαζόμενοι της Google απαιτούν προστασία από απολύσεις εν μέσω άνθησης της Τεχνητής Νοημοσύνης σε αίτηση προς τον CEO_ Διευθύνοντα Σύμβουλο. Η αίτηση προς τον CEO Sundar Pichai περιελάμβανε περισσότερες από 4.500 υπογραφές και εκκλήσεις για επιλογές buyout σσ. κάτι σαν εξαγορά δικαιωμάτων προαίρεσης όταν μια εταιρεία πληρώνει για να ακυρώσει δικαιώματα εργαζομένων ή συμβάσεις __εξαρτάται από το εάν τα δικαιώματα είναι κατοχυρωμένα με ΣΣΕ ή ατομική σύμβαση. Οι εργαζόμενοι της Google παρέδωσαν μια αίτηση_αίτημα ζητώντας προστασία από απολύσεις, καθώς οι τεχνολογικοί γίγαντες συνεχίζουν να μειώνουν το εργατικό δυναμικό τους, ενώ παράλληλα επενδύουν δισεκατομμύρια στην Τεχνητή Νοημοσύνη. «Μην κάνετε λάθος: πρόκειται για μια εταιρεία που απολαμβάνει τεράστια, άνευ προηγουμένου επιτυχία», δήλωσε η Parul Koul, μηχανικός λογισμικού της Google και πρόεδρος της Ένωσης Εργαζομένων της Alphabet, έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Καλιφόρνια, αφού παρέδωσε την αίτηση στο γραφείο του CEO, Sundar Pichai.
Η Koul επισήμανε την αποτίμηση της Google στα 4 τρις$, η οποία έχει τετραπλασιαστεί τα τελευταία έξι χρόνια: «Αυτές οι απολύσεις και οι περικοπές δεν είναι δύσκολες αποφάσεις, αλλά απλώς κέρδος που τοποθετείται πάνω στους ανθρώπους που κάνουν αυτή την εταιρεία να λειτουργεί».
Η αίτηση, με περισσότερες από 4.500 υπογραφές, ζητά εγγυημένη απόλυση, εξαγορές πριν από υποχρεωτικές απολύσεις σε όλους τους τομείς προϊόντων και την επιλογή λήψης αποχώρησης ως εκτεταμένη άδεια μετ’ αποδοχών. Τα μέλη των συνδικάτων ζητούν επίσης να τερματιστούν οι αξιολογήσεις απόδοσης που, όπως λένε, βασίζονται στην επίτευξη ποσοστώσεων και όχι στην αξία __ Η Google δεν απάντησε αμέσως …
Μετά την παράδοση της επιστολής –αιτήματος, τους εργαζόμενους «υποδέχτηκαν με κλειστές πόρτες και καμία απάντηση ως επί το πλείστον», είπε η Koul. Άφησαν την αίτηση σε ένα μέλος του προσωπικού στο γραφείο του Pichai, που δεσμεύτηκε να την παραδώσει στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, πρόσθεσε. «Αυτή η αίτηση είναι η μεγαλύτερη ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενους που έχει λάβει η Google σχετικά με την ασφάλεια της εργασίας», είπε. Στη συνέντευξη Τύπου της Πέμπτης, οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν τις μαζικές απολύσεις το 2023, οι οποίες προκάλεσαν φωνές «ντροπής» από το πλήθος. Οι εργαζόμενοι φώναζαν επίσης: «Google, Google δεν μπορείς να κρυφτείς, μπορούμε να δούμε την άπληστη πλευρά σου». Η αίτηση έρχεται καθώς οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας μειώνουν το προσωπικό τους, με ορισμένες να αναφέρουν ρητά την Τεχνητή Νοημοσύνη ως λόγο.
Η Google έχει μειώσει το εργατικό δυναμικό της τους τελευταίους μήνες καθώς αυξάνει τις δαπάνες της για την Τεχνητή Νοημοσύνη. Το Google Cloud απέλυσε αθόρυβα ορισμένους υπαλλήλους πριν από περίπου δύο μήνες, σύμφωνα με το Business Insider. Και το περασμένο καλοκαίρι, η εταιρεία απέλυσε περισσότερους από το ένα τρίτο των μεσαίων στελεχών της που επέβλεπαν μικρές ομάδες, σύμφωνα με ηχητικό υλικό που έλαβε το CNBC. Στην τελευταία τηλεδιάσκεψη για τα κέρδη της εταιρείας, ο Anat Ashkenazi, οικονομικός διευθυντής της Alphabet, χαρακτήρισε την Τεχνητή Νοημοσύνη ως «βασικό επενδυτικό τομέα», στον οποίο η εταιρεία σχεδιάζει να συνεχίσει να προσλαμβάνει και να ενισχύει την υποστήριξη μάρκετινγκ.
Η Google δεν σχολίασε εάν η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει παίξει ρόλο στις απολύσεις της, αλλά ο Διευθύνων Σύμβουλος του τμήματος DeepMind της εταιρείας δήλωσε προηγουμένως στο Wired ότι οι εταιρείες που προσπαθούν να αντικαταστήσουν τους προγραμματιστές με την Τεχνητή Νοημοσύνη «έχουν έλλειψη φαντασίας». Οι εργαζόμενοι σε όλη τη Silicon Valley προσπαθούν να προστατευθούν από τις επιπτώσεις της άνθησης της Τεχνητής Νοημοσύνης, είτε στις προσλήψεις και απολύσεις των εταιρειών τους είτε στις δαπάνες. Την ημέρα πριν από τη δημοσιοποίηση της αναφοράς, δεκάδες εργαζόμενοι της Meta μήνυσαν τον γίγαντα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης για φερόμενη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για την επισήμανση εργαζομένων για μαζικές απολύσεις. Η Meta, η μητρική εταιρεία του Facebook, του Instagram και του WhatsApp, προέβη σε μείωση του εργατικού δυναμικού κατά περίπου 8.000 εργαζόμενους νωρίτερα φέτος. Οι εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι αυτά τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης τους στόχευσαν αφού ζήτησαν προστατευόμενη άδεια ή άδεια μητρότητας ή άδεια αναπηρίας.
Η Μέτα αμφισβήτησε τους ισχυρισμούς. Ένας εκπρόσωπος έγραψε σε μια δήλωση: «Αυτοί οι ισχυρισμοί στερούνται βάσης και δεν βασίζονται σε γεγονότα». Εν τω μεταξύ, η Oracle απέλυσε περίπου 21.000 υπαλλήλους τον τελευταίο χρόνο και στην τελευταία ετήσια έκθεσή της υπέδειξε ότι η υιοθέτηση και η ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης «μπορεί να συνεχίσει να οδηγεί σε μειώσεις του εργατικού μας δυναμικού». Η Block απέλυσε σχεδόν το ήμισυ του εργατικού της δυναμικού – περίπου 4.000 υπαλλήλους – νωρίτερα φέτος, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλό της, Τζακ Ντόρσεϊ, να επικαλείται κέρδη στην αποδοτικότητα λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης. Αυτόν τον μήνα, η Microsoft ανακοίνωσε σχέδια για περικοπές του εργατικού της δυναμικού – περίπου 4.800 θέσεων εργασίας, κυρίως στο τμήμα παιχνιδιών Xbox – καθώς επενδύει στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Η αίτηση στην εκστρατεία του συνδικάτου στην Alphabet που έχει ήδη εξασφαλίσει τουλάχιστον μία νίκη: πακέτα εθελούσιας αποχώρησης για περισσότερους από 70.000 εργαζόμενους. Η αίτηση στοχεύει στην αντιμετώπιση των ανεκπλήρωτων αιτημάτων. Δεν είναι η πρώτη φορά που οι εργαζόμενοι προσπαθούν να τα μεταφέρουν στα στελέχη, δήλωσε η Κουλ.
«Έχουμε οργανώσει δράσεις που κινητοποιούν εκατοντάδες υπαλλήλους της Google σε όλη τη χώρα για να αυξήσουν την προβολή και την προσοχή σε αυτές τις ανησυχίες και παρά ταύτα, η διοίκηση της επέλεξε να μας αγνοήσει», είπε. «Γι’ αυτό συγκεντρωθήκαμε εδώ αυτοπροσώπως σήμερα».
Ο Dan Freedman, μηχανικός λογισμικού της Google και μέλος του συνδικάτου της Alphabet, ο οποίος εργάζεται σε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για σχεδιαστές, ήταν μεταξύ αρκετών υπαλλήλων στη συνέντευξη Τύπου που εξέφρασαν ανησυχίες σχετικά με τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις εργασίας των εργαζομένων. Αφού η τεχνητή νοημοσύνη προστέθηκε στις απαιτήσεις της εργασίας του, φοβόταν ότι δεν τη χρησιμοποιούσε αρκετά και ότι θα μπορούσε να τον αντικαταστήσει. Υποχωρεί με άγχος όταν ακούει για απολύσεις στην εταιρεία. «Πρέπει να αναρωτηθώ αν είμαι ο επόμενος», είπε.
